С таким предложением 28 марта в Калининграде выступила член комитета Госдумы по международным делам Мария Бутина («Единая Россия») в рамках конференции «Положение российских соотечественников в странах Балтийского региона».
МВД выдало более 800 РВП иностранцам, разделяющим духовно-нравственные ценности РФ, сообщала 24 марта официальный представитель министерства Ирина Волк. Наиболее популярные регионы среди переселенцев – Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край и Нижегородская область, уточнил замначальника главного управления по вопросам миграции МВД Виталий Яковлев. По его словам, заявления поступают из Германии, Латвии, США, Италии, Франции, Великобритании, Эстонии, Канады и Литвы. Пилотный проект по импатриантам реализуется и в Псковской области, заявила уполномоченный по работе с соотечественниками и вопросам миграции региона Елена Полонская. Она сообщила, что несколько дней назад в субъект, помимо указанных выше стран, переехала первая семья из Хорватии.
В России не позднее конца 2026 г. появится специальное приложение для соотечественников и импатриантов, рассказал замначальника управления президента по приграничному сотрудничеству Сергей Маленко. Там будут сосредоточены правовые сервисы в формате «одного окна», уточнил он. По мнению Маленко, опыт регионов по работе с переселенцами в дальнейшем необходимо «привязать» к разрабатываемому приложению.
В декабре 2024 г. гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева сообщила, что модель сопровождения переезда и адаптации импатриантов отработают шесть пилотных регионов: Москва, Московская, Нижегородская, Самарская, Новгородская области и Краснодарский край. В марте 2025 г. на заседании межведомственного штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов был одобрен региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции переселенцев. Как указано в заявлении АСИ, документ призван регламентировать работу: определить потребности в иностранных специалистах в субъектах, оказывать им помощь в переселении и адаптации, «настроить» законодательство и стимулировать работодателей. По словам Чупшевой, следующий этап – его внедрение.
Источник: Коммерсантъ