Гендерная дискриминация на работе волнует меньшинство россиян. При этом 23% опрошенных считают, что привилегии на стороне мужчин, и лишь 4% видят преимущества у женщин. Большинство (87% мужчин и 80% женщин) сообщили, что у них не было ситуации, когда их каким-либо образом притесняли на работе из-за их пола. Личный опыт столкновения с дискриминацией при трудоустройстве или на рабочем месте есть у 16%. Эта проблема воспринимается особенно остро теми, кто с ней сталкивается. При этом 65% опрошенных отмечают одинаковые шансы мужчин и женщин в карьерном росте.
Одно из ярких проявлений дискриминации — разница в оплате труда. Подтверждая это, 16% опрошенных лично сталкивались с ситуацией, когда коллега противоположного пола получал большую оплату за аналогичный объем работы: это отметили 13% мужчин и 19% женщин. Год назад свыше половины россиян говорили о неравенстве шансов мужчин и женщин в сфере карьеры.
Эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Иван Грузинов уверен, что в современном мире и мужчины, и женщины могут реализоваться в разных сферах. Большинство россиян оценивают шансы на успех в труде для обоих полов как равные, а с гендерным неравенством сталкивался каждый шестой опрошенный. И чаще об этом говорили женщины, уточняет эксперт.
«Однако исследование показало, что большая часть россиян не видят или не могут назвать барьеры к карьерному олимпу для женщин. Это может указывать как на невнимательность к этой теме в виду отсутствия реального опыта соприкосновения с гендерной несправедливостью, либо на неопределенность самого термина и непонимание, а что же на самом деле он в себя включает», — уточнил Грузинов.
Кто чаще всего сталкивается с гендерной дискриминацией и активно говорит об этой проблеме?
- Миллениалы: представители поколений «младших» и «старших» миллениалов чаще других заявляют о гендерном неравенстве. Возможно, эти поколения действительно чаще сталкиваются с дискриминацией или имеют к ней повышенную субъективную чувствительность. «Поколение цифры», только начинающее свой путь на рынке труда, пока менее вовлечено в обсуждение вопроса.
- Столичные жители: жители Москвы и Санкт-Петербурга демонстрируют более высокую осведомленность о гендерной дискриминации, что может быть связано с большей концентрацией внимания к этой проблеме в медиа и общественном дискурсе.
- Россияне с низким уровнем дохода. Возможно, для сегмента низких доходов с высокой конкуренцией за ограниченные ресурсы характерна жесткость в отношениях, так что любое различие, в том числе гендерное, более сильный использует как основание для дискриминации более слабого. Также гендерная дискриминация годится для объяснения личных финансовых трудностей.
Кто редко сталкивается с гендерной дискриминацией, но активно говорит об этой проблеме?
- Жители городов-миллионников. Возможно, они иначе интерпретируют проявления гендерного неравенства, не воспринимая случаи гендерной дискриминации как таковые.
Результат исследования презентовали на прошедшем сегодня заседании комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров и Аналитического центра ВЦИОМ.