По словам Ольги Чудиновских, заведующей лабораторией экономической демографии и народонаселения РФ экономического факультета МГУ им. Ломоносова, подавляющее большинство людей, получающих гражданство РФ, делают это в рамках воссоединения семей: эта цифра составляет 57,5 % по статистике за 2025 год. Еще 23,5 % получают российский паспорт в рамках преференций по стране гражданства или рождения (Казахстан, Молдова, Беларусь, Украина). Нашими соотечественниками, имеющими этнокультурные связи с Россией, являются 10,9 % получивших гражданство в 2025 году. И лишь 0,5 % из общего числа новых граждан обладают необходимым нам человеческим капиталом — то есть профессией или образованием.
Со времени действия указа № 702 «Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно‑нравственные ценности» от 19.08.2024 года в нашу страну приехало и получило разрешение на временное проживание 2 300 граждан из недружественных стран. Останутся ли они в России насовсем или переждут тёмные времена и потом вернутся на родину, покажет время. Однако требований к квалификации или определённым профессиям к ним не предъявляется.
Другими словами, пополнение числа граждан Российской Федерации идёт отнюдь не по принципу привлечения высококвалифицированной трудовой силы, необходимой нашей экономике. Однако при этом госпрограмма переселения соотечественников обусловлена именно интересами рынка труда и требует от заявителя подходящей профессии. Конечно, по факту, власти стараются удовлетворить запросы всех, кто по объективным причинам имеет право на репатриацию в Россию. Но всё же при явном и очевидном перекосе причин получения российского гражданства стоит подумать об отмене требований к трудовой квалификации потенциальных переселенцев-соотечественников.
При таком подходе встаёт другой вопрос: к какому ведомству (если не к МВД и Минтруду) отнести главную заботу по обустройству переселенцев? Скорее всего, в этом случае сами ведомства не изменятся, но внутри Министерстве труда и социальной защиты вектор оказания помощи скорректируется в сторону социальной поддержки, а не трудоустройства. И тогда сам подход к работе с переселенцами всех категорий станет более комплексным, так как изменятся требования к финальному результату. Это будет не просто трудоустройство, а полная адаптация и социализация в новых условиях и непривычной для людей системе отношений, культуре повседневности.