В Москве состоялось расширенное заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры», посвященное подготовке специалистов для экономики. В обсуждении приняли участие представители администрации Президента, Правительства, федеральных министерств, регионов, институтов развития и бизнеса.
По словам министра труда Антона Котякова, сегодня в России бузработица составляет 2,2% и количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. Однако в возрастной категории 15-24 года безработица составляет 8,3%. А в возрастных группах 30–39 лет и 40–49 лет вовлечённость в занятость достигла пиковых значений. Дальнейший рост экономики будет в прямой зависимости от роста производительности труда. Есть и квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний уже действующих работников. По данным семилетнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 миллиона человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников. То есть на счету буквально каждый молодой специалист. В связи с этим министр обозначил ключевые задачи: точное прогнозирование перспективной потребности; качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти своё призвание; сближение потребностей и программ подготовки как в количественном, так и в качественном измерениях. И конечно, наращивание объёмов дополнительного образования с учётом новых технологических запросов.
Лидер фракции ЛДПР в Госдуме Леонид Слуцкий отметил важность приоритета при устройстве на работу россиян перед иностранными работниками.
«Нам нужно нормализовать, наконец, миграционную политику, сделать приоритет именно для наших граждан», — акцентировал Слуцкий.
Вице-премьер Татьяна Голикова озвучила самые нуждающиеся в кадрах отрасли экономики России: высокая потребность в кадрах наблюдается в обрабатывающей промышленности, логистической сфере и в строительстве. Кроме того, Голикова сообщила, что «в тени» трудятся около 5,3 млн человек, без учета самозанятых. Правительство будет делать всё возможное, чтобы «обелить» рынок труда и вывести этих людей из тени. Включены ли в эту цифру незаконные трудовые мигранты, вице-премьер не уточнила.
«Самая большая потребность формируется в следующих отраслях: это обрабатывающая промышленность — 1,7 миллиона человек, транспортная и логистическая сферы — 925 тысяч человек, строительство — 670 тысяч человек», — озвучила цифры Татьяна Голикова.
Кроме этого, Голикова прямо сказала, что у министерств на сегодняшний день нет понимания, с какой скоростью и в какие отрасли в первую очередь должны проникать новые технологии, влияющие в итоге на производительность труда. Такая работа должна быть проведена не только на федеральном, но и на региональном уровне. Потому что без таких оценок окончательно определить потребность в трудовых ресурсах до 2036 года будет очень сложно. Более того, кадровые службы крупнейших предприятий технологического лидерства испытывают трудности в прогнозировании как потребностей в кадрах, так и внедрения искусственного интеллекта на перспективу в семь лет. Но так или иначе к апрелю 2026 года правительство представит своё видение плана кадровой политики в экономике страны президенту.
В разрезе профессиональных компетенций на рынке труда 2/3 будут занимать высококвалифицированные рабочие кадры, операторы оборудования для производственных секторов экономики.
Также говорилось о необходимости уделить внимание развитию программ дополнительного профессионального образования по направлениям технологического лидерства, создавать стимулы для интеграции работодателей и образовательных организаций и поддерживать предприятия, которые имеют на своей базе учебные центры переподготовки.
Главным критерием оценки труда специалиста должна считаться функциональная грамотность.