По данным различных исследований, о нехватке квалифицированных специалистов в креативных индустриях заявляют около 54 % работодателей, а о дефиците управленцев — около 43 %. В опросе 2024 года среди HR-специалистов отмечался кадровый голод в таких сферах, как клиентский сервис (Client Service), организация мероприятий, креативные работы и управление проектами (Project Management). кроме того, рынок всё больше испытывает нехватку «гибридных» профессионалов, которые сочетают творческие навыки с цифровыми компетенциями.
Проблема дефицита кадров особенно остро стоит в областях, требующих сочетания творческих навыков, управленческих компетенций и работы с современными технологиями.
Дизайн. По прогнозам Школы дизайна НИУ ВШЭ, дизайнеров будет не хватать до 2035 года. Сегодня особенно востребованы специалисты среднего и высокого уровня, обладающие гибридными компетенциями — например, дизайнеры, которые могут не только создавать эстетически сильные работы, но и адаптировать их для цифровой среды с помощью ИИ-инструментов, тестировать эффективность.
Управление и продюсирование. Устойчиво растёт запрос на специалистов в сфере управления, продюсирования и дистрибуции креативных продуктов. Дефицит связан с тем, что до сих пор не было отлаженного механизма подготовки таких кадров, а обучение по этим направлениям занимает от 2 до 4 лет. К таким специалистам относятся линейные продюсеры, арт-директора, креативные директора, дизайн-лиды (руководители отделов дизайна).
Сценаристы. По данным опроса Института развития интернета (ИРИ), проведённого в апреле 2026 года среди исполнительных продюсеров российских студий, конкуренция за сценаристов на рынке очень высока: «спрос большой, а кандидатов мало». Ещё 45 % респондентов считают конкуренцию умеренной: «выбор есть, но не все проходят отбор». Сценаристов часто «бронируют» через first-look-соглашения — это способ оформления сотрудничества, который чаще других применяется именно для этих специалистов.
В Госдуме разрабатывается Стратегия развития креативных индустрий, в которой учитывается задача подготовки кадров и приглашения иностранных специалистов.