Автономная некоммерческая организация поддержки массового персонала «Люди труда» зарегистрирована 23 декабря 2024 года. Основные задачи организации: защита прав и интересов работников массового персонала, повышение юридической и финансовой грамотности, улучшение материального положения представителей отрасли, содействие профессиональному развитию, поддержка и продвижение профессий массового персонала.
Отрасль массового персонала занимает значимое место в экономике, обеспечивая занятость для миллионов людей. В этой сфере трудятся линейные сотрудники: рабочие, кассиры, продавцы, операторы call-центров, промоутеры, курьеры и другие специалисты. Такие вакансии особенно востребованы среди студентов, начинающих специалистов с небольшим опытом, иностранных граждан и тех, кто не имеет возможности занимать более «стабильные» должности по личным причинам. АНО «Люди труда» стремится развивать цивилизованный рынок массового персонала в России, применяя комплексный подход, учитывающий интересы всех участников отрасли.
По данным на конец 2024 года, на рынке труда массового персонала наблюдается перекос между спросом и предложением. Количество открытых вакансий растёт, а интерес соискателей к массовым профессиям снижается. Это создает перекос между спросом и предложением, вынуждая работодателей предлагать больше льгот и увеличивать зарплаты. Такая динамика может привести к перераспределению трудовых ресурсов, где более привлекательными станут гибкие графики, программы обучения и развитие HR-брендов компаний.
Некоторые прогнозы на 2025 год:
Тренд на аутсорсинг. Больше компаний будут передавать задачи массового найма на аутсорсинг, чтобы оптимизировать затраты, сосредоточиться на стратегических целях и оперативно закрыть потребность в кадрах.
Более гибкие модели управления. Это ответ на растущую сложность рынка труда и изменяющиеся ожидания сотрудников.
Индивидуализация работы. Сотрудники нового поколения, в особенности миллениалы и зумеры, ожидают, что работа будет соответствовать их личным предпочтениям.
Источник: РБК