Таджикистан направил на работу в Россию более 31 тыс. мигрантов в 2025 году. Все они приехали по программе оргнабора, сообщил замминистра труда республики Шариф Норзода.
«Мы сотрудничаем более чем с 80 российскими компаниями. Наши граждане работают практически во всех регионах РФ», — уточнил он.
В этом году из Индии в Россию приедут работать 40 тысяч трудовых мигрантов по оргнабору. Эксперты считают, что рынок труда в России в 2026 году продолжит функционировать в ситуации дефицита кадров. Наиболее значительным кадровый голод будет вероятнее всего в производстве, здравоохранении и в розничной торговле. Однако по итогам 2025 года уровень безработицы достигнет в России показателя 2,3−2,6%, что является одним из самых низких в мире. Но ситуацию усугубит тенденция старения населения. Доля населения в возрастной группе 20−39 лет снижается, что скоро приведёт к структурному дефициту кадров, который станет ощутим уже в ближайшее время. Сохранится тренд на удалённую работу и гибридный график.
Минтруд осенью прошлого года предложил увеличить в 2026 году квоту на квалифицированных работников из-за рубежа на 20% — до 279 тыс. разрешений. Большая часть заявок, по данным министерства, поступила на рабочих для промышленных предприятий. При этом, хотя именно квотирование наряду с оргнабором указано как приоритетные механизмы привлечения мигрантов в новой Концепции миграционной политики, квоту 2025 года компании по итогам первого полугодия выбрали только на четверть.